На платформі для пошуку роботи Djinni підбили підсумки наймів кандидатів протягом трьох місяців після відкриття контактів. Дослідження охоплює період відносно минулих років (2023–2024) до поточного стану ринку (2025 рік та перше півріччя 2026 року) та демонструє, як змінилися шанси кандидатів залежно від категорії та досвіду.